Вопрос В IT-отрасли дискриминируют возрастных специалистов? Посмотрите эту диаграмму:

[misha149992]

Программистов после сорока практически нет.

Стукнуло сорок? Вон с нашей галеры.



Это дискриминация и нужно с этим что-то делать. И нужно учесть, что это статистика по Украине - стране с самым старым населением.

 

[talina]

Ты еще в спорте дискриминацию не видел.

На это есть причины что позволяет отследить зависимость.

 

[прол]

нам на окраину ваще нассрать

 

[denchik7115]

Хорошо было бы, если бы наш 42-летний тимлид (да уже 44-летний, только я там не работаю, а он еще работает) куда-нибудь сдох.
Мyдак конченый.
Сколько можно увольнять, угрожать увольнением. Уволь уже самого себя, и желательно сразу с этого света.
Но увы.

 

[Joker]

Не, вы просто вымираете.

 

[nadejda5]

Вообще-то страна с самым старым населением - это Япония.
Ну и как всегда есть ложь, большая ложь и статистика.
Все-таки люди-то по карьерной лестнице двигаются и со временем из программистов превращаются в каких-нибудь начальников. Или же наоборот, им это тупо надоедает и они уходят в другие области.
Хороший специалист, если ему самому не надоест, может работать хоть до пенсии.
Третий момент - профессия программиста 30-35 лет назад не была такой популярной, как сейчас. Этих динозавров еще в принципе не существует в природе и заполнить правую часть твоей диаграммы тупо некому.

 

[Diabloks]

Я вижу тут другое.
Большой процент 30-ти летних означает что это работники ничего не умеющие и на маленькой зарплате. Поэтому их собственно и много.
Тех кто что-то умеет гораздо меньше, они старше и получают больше. И за копейки работать не будут.