Имеете, но решение работодателя дать вам шанс или отдать вам предпочтение будет зависеть не столько от вашего опыта и посвященных программированию лет, сколько от того способны ли вы в данный момент решать поставленные работодателем задачи или нет.
И лучший способ это проверить на практике, как?
Предложите работодателю дать вам 3х недельный испытательный срок в течении которого вы будете выполнять поставленные работодателем задачи, но бесплатно, при этом вам необходимо каким то образом договориться с работодателем о том, лучше в письменной форме, что в случае если вы успешно справляетесь со всеми поставленными вам задачами с его стороны, то он гарантированно берет вас на работу и желательно с нужной вам зарплатой.